为全面加强和改进干部队伍的思想作风建设，积极营造干事创业、执政为民的良好氛围，江桥镇结合实际，建立了关于推行党政干部工作问责制的实施意见，进一步强化对党政干部的监督管理，为推动全镇经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治保障。

　　一是明确范围，实行全员化问责。问责对象由全镇各村、社区、镇属公司全体班子成员；机关、事业单位全体工作人员，扩大到镇三套班子成员及其他处级干部，均按照上级对干部问责制规定要求执行，实行了问责对象全覆盖。

　　二是明确事项，实行项目化问责。明确规定对重点工作执行不力、造成集体经济重大损失、影响正常工作秩序及社会稳定、造成严重后果、发生违纪违法现象、严重影响工作推进、造成重大损失或恶劣影响等七大项过错行为进行问责。

　　三是明确标准，实行层级化问责。针对过错行为的不同程度，单独或合并采用批评教育及诫勉谈话、通报批评、组织调整、党政纪处分、移送司法机关等五种问责方式；同时，当年度被予以问责的，年度考核等级予以降低一个等次，一并取消本年度个人评先评优及干部提拔、职务晋升的资格。

　　四是明确程序，实行规范化问责。根据反映情况，联合有关职能部门进行初步调查核实工作，形成调查报告，提出问责或者不予问责的建议，对需要问责的事项，启动问责程序，报请镇党委会讨论决定后，作出问责决定，执行问责处置，始终做到程序严密、环环相扣，让每一位党政干部都充分了解到问责各个环节和处理的全过程。