今年以来，江桥镇文体中心锚定新一年的奋斗目标，以党建引领推动整体工作，结合全面从严治党综合项目的实施，围绕制度建设、日常监管、过程管理和绩效考核等方面推出一系列举措，以提升工作质量和效率，同时增强团队的战斗力和凝聚力。

一、筑牢制度之基，夯实管理之石

年初，江桥文体中心着手修订和完善员工人员管理制度，从日常签到、请假、外出报备，到岗位责任和季度考核等为每位员工绘制清晰的工作蓝图，让他们对自己的职责和期望一目了然。

同时，文体中心结合实际建立了外出留言工作群，推行了外出打卡机制，将日常工作都纳入管理的视野，确保工作无死角、无遗漏。中心的纪检小组和办公室会结合抽查制度，严格做好监督，让制度之网更加严密，执行之力更加坚定。

二、深化过程管理，激活团队潜能

为了进一步提升管理的透明度和沟通效果，文体中心引入了季度例会制度。一季度工作例会的成功召开，如同一场思想的盛宴，让员工们集聚一堂，分享工作进展、交流心得感悟、明确未来方向。这一制度不仅强化了员工的责任意识和担当精神，更在无形中促进了团队成员间的相互理解和支持，为团队的和谐发展注入了新的活力。

三、精准绩效考核，激发工作热情

绩效考核是评价员工工作表现的重要手段，也是激励员工积极向上的关键一环。文体中心结合工作作风、工作绩效、团队协作等多个维度，对每位员工进行全面而客观的评估。通过每季度的阶段过程管理，及时发现员工的闪光点和不足之处，为优秀员工点赞鼓劲，为需要改进的员工提供有针对性的指导和帮助。这一制度的实施，不仅激发了员工的工作热情和创造力，更提升了整个团队的工作水平和战斗力。

下阶段，江桥镇文体中心将围绕全面从严治党综合项目的实施，进一步强化制度建设管理，打造一个更加规范、高效和有凝聚力的工作环境，打造一支担当有为、作风过硬的铁军队伍，为江桥镇文化事业的繁荣发展贡献更大的力量。