面对严峻的冬季疫情防控形势，为了减少春节期间的人员大规模流动，江桥多家企业推出“诱人”措施，鼓励外来员工坚守岗位、留沪过年。

“今年我就留在上海了，安安心心过好这个年。”来自安徽六安的陆先生告诉记者，自己与妻子、孩子一起在上海生活，老人在安徽老家，“这是我第一次在外过年，还挺牵挂我妈妈的，前两天还给她寄了在上海采购的年货。”陆先生工作的上海艺杏食品有限公司，是江桥的一家豆制品生产企业，现有员工300多人。“我们公司外来职工有280人，现在绝大多数的员工都愿意留在上海就地过年。”公司总经理陈卫江告诉记者。

考虑到留下过年的员工数量较多，为了让大家过个好年，公司对于安排加班的职工，除正常计件工资以外，每人每天再支付300元加班工资；同时公司补贴每位员工150元，让大家年夜饭吃得丰盛一点。年后还可以享受一周的带薪休假。

据悉，江桥加氢站专门为留沪人员准备了年货大礼包，让他们在上海感受到浓浓的年味儿，还为员工们上调了新年度的工资涨幅。今年选择留在上海过年的员工达到了三分之二以上。

在江桥，像这样用“真金白银”展示诚意的企业不在少数，鼓励员工留沪过年，不仅有利于疫情防控，也有利于破解节后“用工荒”问题，为复工复产赢得先机。

从事医用穿刺器械研发、生产和销售的上海康德莱企业发展集团股份有限公司落户江桥已有20多年，今年早早就开始谋划起了“留人”对策。经过动员，400多名外来员工中，目前已有320多人决定留在上海过年。记者了解到，春节前康德莱为留下上班的员工，除正常发放工资外，每人每天补助200元，节后还可以选择调休，春节长假期间不安排工作。

太太乐食品有限公司在做好疫情防控的同时，也倡导员工在沪过年，非必要不出沪，并为选择留沪过年的员工准备了每人500元的春节补助金。“今年春节放假只要留在上海过年都能拿到补助，2月全勤的话还能获得800元奖励。”企业员工告诉记者。